• 你的认知决定了你的行为!

    我们与其来讨论“ 讨好型人格 ”到底好不好,不如看的更全面一些,人是有很多面的,随意定性一个人,我觉得既不负责,也不太符合HR的素养。 1、讨好型人格就真的不好吗,或一无是处? 《奇葩说》有一季的分享者是 蒋方舟,她7岁开始写作,9岁出版第一本散文集,19岁被清华破格录取,这样别人眼中的天之骄女,曾在奇葩说分享过自己被“讨好型人格”绑架的经历:因为希望获得所有人的喜欢,所以不敢发表自己的观点,不敢反抗任何事。 但你能说她不成功吗?她是不是依然被我们所喜欢和欣赏?...

    2019-09-23 09:41更新630次
  • 六维视野看企业——求职者眼中的好企业

    贪图”高薪“的低门槛公司毁了小A的前程     穷人家的孩子早当家,家境贫寒很早就离开了校园,怀着对未来的期望,怀着对”美好有钱“生活的向往初中没有毕业的小A就开始浪迹天涯混社会的生活。由于没有一技之能,小A干过保安、干过仓管、干过餐饮服务员,生活的漂泊让小A尝试到生存的艰辛。突然有一天小A发现一家公司只需打打电话,引导客户网上做些所谓的”理财产品“,自己就能拿到30%,甚至更高的提成。小A动心啦,把父母、周边朋友的反对意见统统抛到脑后,专心致志的从事”赚钱“的事业,直至警察找上门……    ...

    2019-09-19 09:27更新639次
  • 企业文化建设“不要你觉得,我要员工觉得”

    企业文化一直以来,既是企业非常重视,也是企业非常头痛的事情,因为企业文化建设听起来是比较理论化或者比较虚的内容,很多企业也容易片面的理解为团建活动,最关键的是企业文化建设怎么落地找不到方法。   我们先来看看容易走进的企业文化的误区: 1、企业文化等同于老板文化。 有这样想法的人应该很多,特别是在中小企业,多数存在老板一言堂的情况,最后企业文化就是听老板就行。 最近被推到风口浪尖的黄晓明,也是一个例子,现在很多人也学他说话: “不要你觉得,我要我觉得”,“ 都听我的,我不管你怎么想,都听我的...

    2019-09-19 09:14更新756次
  • 管理者,你为了“控制员工”,还是“实现目标”?

    你的管理,仍然还在1911年《科学管理原理》的水平。 目标管理由来已久,但似乎在管理者手中的应用,从来没有跳离泰勒的《科学管理原理》那样的机械模式。 99%的管理者把目标管理做成了官僚地“控制”,他们似乎很担心员工没能理解自己下达的目标,因此不断地加重考核的力度,想让员工重视起来。 但事实上,这样的管理却可能把事情变得更糟糕。老胡这些年奔走各类企业,都在致力于帮助企业解决一个问题:如何有效地进行目标管理。 【案例】 我们首先来看看典型的问题...

    2019-09-06 10:21更新801次
  • 遇到“张飞”式的领导,该怎么办?

    工作和生活中经常会碰到比较严厉的上级,尤其是那些处在更年期的上级,或者头脑不清醒的上级。他们的共同的特点是比较像张飞,不讲理,莫名其妙的强势,毫无道理的骂人。 Michelle公司的常务副总Fiona是一位女强人,20岁就跟着公司一起创业,今年已经60多岁,几乎每天还保持着上班第一个到公司,下班最后一个走的习惯。Fiona的行为方式极为强势,从来都是雷厉风行、说一不二,同时也超爱发脾气,常常一言不合就开始骂人,公司上下都非常怕她。...

    2019-09-02 10:00更新870次
  • 符合这8种情境的跳槽才更能赢得尊重

          对于跳槽,为什么有的人越跳越精彩,而有的人却越跳越无奈。很多人跳槽后都后悔了,您是这样的吗?为什么会后悔呢?通过对近千名跳槽者的调查,我们找到了一条重要的原因——跳槽的理由不充分。那么,什么情况下决定跳槽才是正确的呢?归纳起来有8种情境。也可称为8个跳槽的准则。在这些情境下跳槽不但对你是有益的,对企业也是有益的,且能得到企业人力资源管理部门的尊重与支持。 1. 当你的职业 锚 发生不可逆转的改变时      ...

    2019-08-13 09:31更新1370次
  • “胆小自卑”很难改变?错!做好3个训练,你会成为内心强大的你

    胆子大一点,我相信是很多害怕当众讲话或者与别人沟通的人最大的梦想。但这个梦想能否实现,我相信很多人心理是没有谱的。因为要练就胆子大,可不是一件容易的事情。可是,不容易不代表不能。其实,通过有效的方法循序渐进,是可以帮你成为一个胆子大的人的。成为一个胆子大的人,最好的方法,不是喊口号,而是从内而外地去改变。 也许有人会说,为什么要胆子大呢?胆子小点也挺好的,胆子小点还不容易做坏事。其实不管是胆子大还是胆子小,都有他们的优势。但胆子大的人比胆子小的人,更容易成功。因为胆子大的人,他们的行动力更强!...

    2019-07-29 09:55更新1424次
  • 如何设计一份能引导自己成功的职业生涯规划?

           早在两千多年前,中国的圣贤就指出“凡事预则立,不预则废”,西方也有谚语说:“如果你不知道你要到哪儿去,那你哪儿也去不了。”成就事情首先要有准备,这是一个亘古不变的真理,也叫不打无准备之仗。人生更是如此,有人将其称之为职业生涯规划,也有人称其为职业生涯管理。      ...

    2019-07-11 14:24更新1505次
  • 如何应对当众讲话容易忘词,学会脱稿讲话!

    有些朋友经常会遇到需要当众讲话的场合,虽然每次都有做准备,甚至把稿子背下来了,可是依然会非常紧张,依然会忘词,这种情况,该怎么办? 其实,当众讲话需要准备,可是如果准备方法不当的话,可能会事倍功半,效果不佳。很多朋友在接到当众讲话的任务之后,比如,一周之后,要去参加一个会议,而且要发表演讲。于是匆匆写了一篇演讲稿,一字不落地背下来,结果到了演讲那天,却完全忘了演讲稿上写的是什么,最后讲的也不是演讲稿的内容,越讲越紧张,最后导致发挥不好,演讲效果不佳。为什么会出现这种情况呢?原因主要有三个: 第一个原因:一字不落地背诵演讲稿...

    2019-07-08 09:25更新1492次
  • 2019年失业是什么体验?

    去年底到现在,从京东、美团、摩拜,到近期的甲骨文、IBM等,陆陆续续都传出裁员消息。消息一个紧接着一个,情形一个比一个更残酷。时至今日,没有一家公司承认自己“裁员”,但“裁员”动作最后均落地实施。 l  趣店被爆裁员200人,人均获赔10万元。 l  摩拜裁员30%,有近300人即将面临离职。 l  斗鱼紧急裁员,搏击海外业务约70余人。 l  京东宣布在2019年将末位淘汰10%的高管,级别在副总裁以上。 l  美团启动首次大规模裁员,目前裁员人数达千人左右 l...

    2019-07-02 09:27更新1571次